分享一下我的，号有点费了，让后人参考。
双一流但非211/985本科机械专业
先说历程，家电大厂工艺员-1.5y-30h-9w（工作年限-按965转换月均加班-年薪），非标小机台设计-1.5r-70h-14w，锂电设备设计-2y-60h-18w，视觉设备设计-1r-60h-25w
横向对比我的实力能力卷度在每家公司都是同届前20%。而且能力比较发散，不错的设计能力上兼顾PPT\演讲\数据处理\机电实操\人际交往，所以前三家公司对我的培养方向都是设计兼管理向的培养。确实在第三家锂电我初入管理层。
但是噩梦从第四家开始了，因为小行业跳转，经验隔离，虽然机械基础累积，但是已经和行业专家无缘了。技术向比不过专精的，管理向也因为频繁换工作没有人脉的积累（人际交往发展的人脉，不说天然人脉）。虽然工资还行但是已经可以清晰遇见后续的瓶颈了。
结论:1\标准行业建议积累，非标行业建议跳槽，前两年可以试错，后续尽可能同圈子跳转
2/大公司（2k人+）有比较完整的经验积累系统，可系统性速成，但升职你还得发展情商，工资升职都慢；小公司（<50人）权限界限没那么清晰，一人多职，比较艰苦但是可以六边形成长，甚至可以知道成本，供应商源头等完整的创业流；中型公司（200-500人）是比较好的，因为成长期，比较舍得出钱，有一定的系统经验积累但是管理会比较乱，经常卡流程。跳槽路线的话建议直接大公司起手，然后小公司刷工资，然后回大公司躺平。一干到底的专家路线建议就是中大型公司+风口分支行业起手，去小公司或者经典传统量产设备行业容易直接就沉没。

如果能早点觉醒，建议大家大学就开始实习探路，这样毕业就可以直接冲想去的行业。